为深入推进仲裁行业党风廉政建设工作，持续深化干部职工警示教育，2020年9月9日，兰州仲裁委员会秘书处召开“党风廉政建设突出问题专项整治活动暨党员干部警示教育”会议。

全体党员干部首先学习了省司法厅党委书记、厅长牛纪南和市司法局党组书记、局长李自武同志调研兰州仲裁委员会的重要讲话精神。其次，传达了局党组关于《党风廉政建设突出问题整治活动工作方案》的通知文件要求，并部署了秘书处有关党风廉政建设突出问题专项整治活动工作。同时，梳理出仲裁委秘书处存在的党风廉政建设突出问题6项，自查出党风廉政风险点6条，通过了整改任务和整改措施。

会议强调，全体干部职工要联系工作实际，结合仲裁行业存在的问题，从四个方面抓好党风廉政建设工作：一要在思想上高度重视。今年上半年，党风廉政建设取得一些成效，与全体党员干部的共同努力分不开。下半年，我们要抓好党风廉政建设各项工作的落实，尤其是党员干部要主动担当作为，起好表率，树立勤政廉洁和反腐倡廉的良好形象；二要制定切实可行的整改措施。全体人员要牢牢树立抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的意识，敢于较真碰硬、层层传导压力，让失责必问成为常态。要结合工作实际，对标对表，列出问题清单，严格按照兰仲秘书处制定的整改措施和时间表，有序、稳步、扎实推进整改见实效。三要加大工作和纪律督查。我们要努力打造作风优良、纪律严明、廉洁务实的仲裁干部队伍，结合专项整治活动，做细做实风险岗位日常监督，党员干部要发挥表率作用，以更高更严的标准，带头践行廉洁自律规范，要进一步增强学习贯彻执行的自觉性、主动性，切实把《廉政准则》的各项要求内化于心、外化于行；四要加大制度建设力度，建立长效机制。秘书处要强化制度建设，提升全体人员的规矩和纪律意识。坚持以制度管人管事，规范全体仲裁员、工作人员行为规范和权力运行。在原有的《兰州仲裁委员会章程》、《仲裁规则》、《办案程序》、《仲裁员管理办法》、《案件秘书管理办法》等制度的基础上，起草《兰州仲裁委员会廉政守则》，完善工作流程，防范岗位风险，提升工作效能，从制度上为我处党风廉政建设夯实基础，建立长效机制。

会议还传达学习了中纪委、省纪委以及市纪委近期关于违法违纪案例通报。

随后，全体党员干部观看了党风廉政教育片《警示教育第一篇》和《贪者戒》。